Muchas empresas ya están utilizando el digital signage para su comunicación interna, una tecnología que llega para sustituir a los tradicionales anuncios y carteles impresos situados en las zonas comunes. Las pantallas proporcionan información precisa, de forma que se aprovechan las grandes ventajas que ofrece el digital signage en este ámbito:
- Crear mensajes relevantes y personalizados para ubicaciones y audiencias específicas.
- Mejorar el servicio al cliente gracias a la formación de los empleados a través de pantallas digitales.
- Aumentar la participación de los empleados mediante el reconocimiento de su trabajo, por ejemplo, con el premio de ‘Empleado del mes’, que estimula un ambiente de trabajo positivo y aumenta la motivación.
- Evitar accidentes laborales mostrando vídeos sobre seguridad, como salidas de emergencia o el procedimiento de RCP (reanimación cardiopulmonar).
El uso del digital signage para las comunicaciones internas ha demostrado ser una forma eficaz de proporcionar información a empleados y que se distribuya en múltiples localizaciones. Es posible resaltar tres grandes formas en que las empresas están utilizando el digital signage para mejorar la eficacia de las comunicaciones empresariales en el entorno de trabajo:
Administrar la formación de los empleados
Se emplean redes de digital signage para mostrar vídeos de formación de los empleados y presentar nuevos procedimientos. Se trata sin duda de una forma de mejorar la comunicación entre el departamento de recursos humanos y sus empleados. De esta manera, las compañías ofrecen a los trabajadores la formación adecuada para el área de la empresa en la que trabajan. Sus soluciones son también especialmente útiles para una formación a medida, lo que permite que la información se visualice en las pantallas en momentos específicos establecidos por los gestores. Esta es también una forma muy efectiva de hacer que los empleados sean conscientes de las nuevas políticas sin necesidad de imprimir una gran cantidad de materiales.
Crear un mejor ambiente
Una cultura de empresa bien desarrollada crea cambios positivos en toda la organización. Es por eso que el uso del digital signage es cada vez más popular con este objetivo. Muchas empresas están aprovechando las redes corporativas de información para distribuir mensajes y comunicar objetivos empresariales a largo plazo. Cuanto más fuerte sea la conexión entre los trabajadores y la empresa, mayor será la productividad del negocio. Es una gran herramienta para que las empresas fortalezcan el compromiso de los empleados, mejorar el marketing interno e incluso reducir las tasas de rotación.
Compartir información interna
El digital signage también puede ser muy útil para realizar un seguimiento de la producción, las ventas y un análisis interno de su empresa. Los empleados tienen la posibilidad de saber si realmente están cumpliendo sus objetivos, ya que se mide su desempeño a través de una serie de métricas. Además, el intercambio de métricas internas a través de redes de digital signage se utiliza a menudo para supervisar el rendimiento global de una empresa.
No importa cómo están distribuyendo las empresas la información, lo cierto es que el digital signage es una gran herramienta para llegar a los empleados de forma más eficaz. Atrae la atención de los trabajadores a través de mensajes dinámicos en tiempo real y ayuda a las empresas a desarrollar comunicaciones internas más productivas.
Las pantallas digitales tienen también el potencial de recortar gastos y generar ingresos. Su amplio alcance y capacidad para entregar información rápidamente se traduce en la eliminación de una gran cantidad de comunicaciones en papel, lo que significa un gran ahorro en tiempo y dinero. Después de una pequeña inversión inicial, el digital signage permite mantener un ahorro constante en impresión profesional, papel y cartuchos de tinta, además del personal necesario para crear y distribuir avisos en papel.
En MALER Digital Signage también hemos desarrollado redes de digital signage de comunicación interna, que permitirán a los empleados tener una mejor noción de los cambios dentro de la empresa, así como conseguir un mejor ambiente laboral.
Para más información, puede contactar con nuestro equipo a través del siguiente formulario, del teléfono +34 881 874 259 o del correo electrónico sales@malerdso.com.
